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然而，花无百日红。突然的一天，我发现事情完全变了样，那么突然，那么无助。
先是我的事业受到了前所未有的挫折。1994年，看到公司的情况不见起色，我离开了公司，考取了公务员。在政府机关，年轻人头脑灵活，肯于吃苦，就会赢得别人的认可。我很快打开了局面，35岁，就成了机关最年轻的处长。然而，到了一定的位置，你就会发现，工作能力、业务水平已经退居个人成长的第二位，人际关系，政治敏感和对潜规则的掌控尺度，才是关键因素。这时候，最最幸福的就是领导之间团结，否则，你就会很难做人。但是，往往十之*，领导都是不团结的，平和的微笑往往掩盖着暗流汹涌，稍有不慎，你就会被激流吞没。而我恰恰*了这样的核心。单位二把手显然已经不能忍耐这样遥遥无期的等待，开始了对一把手的阻击，机关人员不知不觉的被分成了两派，这时候，任何人都无法置身事外，想左右逢源，那只能左右无缘。显然，这种争斗拒绝妥协，也拒绝退缩，你非左即右，真是感觉无所适从，每日如临深渊，如履薄冰。正所谓斗争只能两败俱伤，上级派来了空降兵，以一把手退位，二把手休战而告终。二把手看到大事已去，赶紧换了面孔，以全面合作的态度迎接新任领导的到来。新官上任三把火，接下来就是我们所说的调风（麻将术语，这里指对干部岗位的调整和变动）。在二把手的“极力推荐”下，我明升暗降，成了机关老干部处的处长，这个位置，一般都是即将退休的二线处长才有资格受用，领导赏赐给我，显然是对我“站错队”和“年青短炼”的一种奖励，面对还有10年才能退休的二把手，我感到前途黯淡，无力回天。
祸不单行，菲现在也遇到了麻烦。结婚以来，菲满足于小家庭的温暖，在事业上依然没有任何起色，一直是小科员的角色。但菲兢兢业业，任劳任怨，不争名利，到也安稳。公司虽然几经改革，菲也总在“优化组合”之列。可是，2005年，改革终于走到了关键的时刻，由温柔渐进而急风骤雨，一向处变不惊的菲开始变得惶惑不安，公司一下由国有而民营。在改革（也就是利益的重新调整和分配）过程中，菲一无所获，物质利益和精神利益损失殆尽。不得不拿着15年的工龄补贴7500元，回家落泪。进而在35岁的时候，开始了和师弟师妹们的竞争。柔弱背后是坚强，菲显然感觉到了前途的不定，所以，无论我如何劝阻，菲还是选择了一家离家很远的公司，每天早出晚归，为了那500元的工资奔波。
这时，曾给我们小家庭带来那么多快乐的儿子也来添乱。不知不觉中，孩子已经到了上初中的年龄。这些年忙于工作，疏于对孩子的管理，待拿到孩子的小学成绩单，才发现孩子的成绩平平。没有办法，只好托关系，送好处，交了一大笔择校费之后，把孩子送到了国有民助学校。但是，孩子的成绩还是不见起色，更加顽劣任性，在他的身上，丝毫看不到未来的希望。菲这时也变得脾气暴躁，时时的流露出厌世的情绪，对孩子也经常拳脚相向，动辄又哭又闹，大有“早更”的征兆。而且，由于菲每天6.30就要从家出发，晚上6.30才能到家，没有节假日，星期天，家庭的事务全部推到了我的头上，使我也倍感身心交瘁。在我心中，菲那小家碧玉的形象一去不返，也很难听到孩子那纯真爽朗的笑声，家对我们来说，连睡个安稳觉的希望都是奢侈。我曾经不止一次的想到出走，可是，菲又太没有照顾自己的能力，孩子又太需要我的关爱。我们似乎被一种天网罩住，一切的挣扎都是徒劳，似乎一种神秘的力量在把我们拖向生命的边缘。
在生命的边缘，我将向何处徘徊！"=""=""></:>